Как един променлив начин на вашия имейл подпис поддържа LGBTQ + изключителност

Имейлите са средство за споделяне на съобщение и не са нови (имайте ме тук). Но нещо това е сравнително нов? Подписът на имейла - често автоматизиран инч в дъното на вашето съобщение, притежаващ силата да изпрати отделно съобщение. Подобно на чуруликане, ограниченото за персонажа пространство, лесно смилаемо, позволява да споделите подробно кой сте, какво правите и дори откъде сте. Така че изборът какво да се разкрие (или не!) Задава тон сам по себе си. Това е особено вярно по време на работа и особено ако искате да споделите аспекти за себе си и своята идентичност - като вашето местоимение на избор.


Може да сте кацнали на общ подпис преди векове - пълно име, заглавие на работа, адрес на работното място, телефонен номер, Instagram дръжка - без да му мислите за момент. Така беше поне за мен. Но най-новата книга на защитника на многообразието между половете, доктор Лий Еъртън, Пол: Вашето ръководство, ми обърна внимание, че липсва нещо важно и информативно. Казват, че поставянето („подписване“) на вашето избрано местоимение в имейл подписа ви може да помогне за увеличаване на настроението за всеобхватност и етика на LGBTQ + съюзничество във вашия офис и в света като цяло.

За основна информация ето разбиването на SparkNotes на въпроса за местоимението: Полът съществува в спектър. Вече не сме само жени-цигандри (тя / нейни) или мъже (той / него / него); ние сме транс *, полов флуид, джендър, небинарен и полов. Някои транс * хора се идентифицират като мъж или жена и използват съотносителните местоимения. Други имат колебателна полова идентичност, изобщо няма пол или идентичност на пола и използват неутрални местоимения като те / тях / техните / или zie / zim / zir. (Нико Торторела, например, наскоро излезе, че използва те / тях / техните местоимения.)

„Изпращам над 30 имейла на ден, където казвам на хората, че изпращам имейли, че използвам местоименията им / тях, просто като поставям„ lsquo; местоимения: те / тях “в подписа си. -Лий Еъртън, доктор

чи гун медитация

За транс * хора, несъответстващи на пола хора и тези, чиято полова идентичност може да не е в съответствие с начина, по който се възприемат обществено, поставянето на техните местоимения в имейл подпис може да помогне за предотвратяване на неправилно пол. „Изпращам над 30 имейла на ден, в които казвам на хората, че изпращам имейли, че използвам местоименията им / тях, просто като слагам & lsquo; местоимения: те / тях“ в подписа си, казва д-р Еъртън.


Но поставянето на табели не е просто практика за LGBTQ + общността. Когато даден човек - или човек, който се чете от другите като идентифициращ пол 100% от времето, показва своите предпочитани местоимения, това помага да се нормализира практиката за всичко хората и признава, че полът е много по-сложен от просто „мъжки и“ женски. 'Това казва на LGBTQ + общността, че сте съюзник, че сте някой, който ще получи корекция добре, ако сте използвали грешни местоимения за тях', казва д-р Еъртън. „Когато видя или чуя някой да се подписва, знам, че споделянето на собствените ми местоимения вероятно ще протече безпроблемно. Може да ви се стори малко, но тези малки, ежедневни промени затрудняват.

Не е тайна, че транс * и несъответстващите на пола хора се сблъскват с интензивна дискриминация на работното място, поради което сега е по-важно отсега хората да подкрепят своите трансформатори.


Въпреки че поставянето на подписи в подписите по електронната поща няма да коригира напълно интензивната дискриминация trans * и несъответстващи на пола хора, с които се сблъскват на работното място или ежедневно, прави помогне. И като се има предвид, че отношението към LGBTQ + общността се е влошило (особено за транс * хората от цвета) при администрацията на Тръмп, сега е по-важно от всякога хората на цисандрите да подкрепят трансферните връзки по тези малки, но обществени начини.

Друга причина хората от цисандър да обмислят да добавят местоименията си към подписа си? Е, алтернативната цена просто не съществува. Кариерният експерт Лорън Бергер, основател и главен изпълнителен директор на Intern Queen, ме уверява, че това е така дори за имейли, свързани с работа и интервюта за работа. „Установих, че за потенциални работодатели има две училища на мисълта, когато включите местоименията си в имейл: Първото е празнично. Работодателят иска отворени хора с различни гледни точки, които работят върху техния екип, и те виждат включването на местоимението като означител на прогресивното мислене. Второто е, че това е допълнителна информация. Това е консервативна гледна точка, но за тези работодатели включването на местоимението е само допълнителен детайл - а не такъв, който го прави или нарушава, казва тя.


Същото важи, ако сега решите да добавите предпочитанията си за местоимение към текущия си подпис на работния имейл. „Бих препоръчал да го споменавате на лицето, което ви е помогнало да настроите електронния си подпис при първото си наемане, но няма правилен или грешен начин да го направите, казва Бергер.

Когато добавите местоименията си към имейла си, може да получите някои въпроси от колегите. За да им помогнете, помислете за хипервръзка към ресурси като MyPronouns.org или TheyIsMyPronoun.com. Тогава просто продължавайте да бъдете най-доброто си цялостно, автентично, страхотно себе си.

Докато мислите за своя имейл, избягвайте да включвате тези девет досадни фрази. И ако сте транс * или пол ако не отговаряте и се опитвате да разберете дали да излезете на работа или не, това ръководство за пет стъпки може да помогне.